6月19日下昼
，陕煤集团人力资源部副总司理李长安向导集团公司“三定”事情验收组到公司举行检磨练收
。公司总司理张明
，党委陈敏锋书记
，党委副书记、副总司理方新军
，董事会秘书蒋丽霞
，人资企管部、党群事情部、行政管理部、董事会办公室等部分认真人和相关职员加入聚会
。

方新军简要汇报了“三定”事情希望情形
，并从“详细事情行动与效果、特色亮点事情、管理效能提升、保存问题和下一步事情妄想”等方面作了详细汇报
。凯时kb88官方股份自“三定”事情开展以来
，坚决贯彻落实陕煤集团有关事情安排
，锚定使命目的
，统筹安排安排
，合理设置组织机构
，科学优化职员数目
，周全完成各项刷新使命
。

李长安对公司“三定”刷新事情完成情形给予充分一定
。他指出
，凯时kb88官方公司在推进“三定”刷新事情中
，体现出“高度重视、准备充分、组织有力、行动扎实、推进高效”等特点
，并将“四种谋划理念”“四项重点事情”细密团结
，在机构健全、职员设置、制度系统建设、职员素质和管理效能提升等方面效果显著
，能够团结现实推行“大部室”刷新试点、生产与采购协同联动等事情
，亮点突出
。他对“企业用工、人为总额管控、人才管理”等方面举行了指导
。针对下一步事情
，他强调
，“三定”事情不是阶段性事情
，而是一项一连性、系统性工程
，必需建设常态化优化机制
，一连推动刷新效果向管理效能转化
。一是要以“三定”事情为抓手
，一直提升企业管理水平
，赋能企业生长
。二是深化人才强企战略
，抓好专业手艺职员培训
，培育行业领武士才
。三是一直优化人力资源管理体制机制
，完善审核评价系统
，施展薪酬激励作用
，切实将刷新效果转化为生长实效
。

张明对验收组的全心指导体现谢谢
，对公司总体情形举行了汇报
。他体现将以此次验收为契机
，扎实做好“三定”事情“后半篇文章”
，深入践行“四种谋划理念”
，以高效协同机制为驱动
，一直优化组织架构、完善制度系统、引发人才活力
，为公司管理效能提升、高质量生长提供有力支持
。

会后
，审核验收组通过查阅资料、现场指导等方法
，对公司“三定”刷新事情资料举行了检查
，并提出刷新意见建议
。